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社会学院FINDER职业生涯服务中心:规章制度

Datetime:2017-8-1 19:31:43   Hits:35

第一章   总则

 第一条  性质

 苏州大学社会学院Finder职业生涯服务中心,是在院党委直接领导下的面向学生进行创就业、职业生涯规划指导的组织。由社会学院全日制本科生通过院领导自上而下选拔结成的非营利性组织,具有严格的组织性和纪律性。

 第二条  宗旨

“全心全意服务于学生的职业生涯发展”。充分利用高校、社会企事业单位、政府平台等资源,培养职业规划意识,积极引导学生的学习方向,促进学生对职业生涯规划理论知识的学习,提高社会实践能力,从而提高学生的综合竞争力。

 第三条  工作职责

(一)坚决拥护中国共产党的领导,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和三个代表重要思想理论为行动指南,解放思想,实事求是,坚持科学发展,与时俱进,团结和带领我校广大青年学生,为成为有中国特色社会主义事业的建设者和接班人而努力奋斗;

(二)通过搭建信息平台,充分发挥“桥梁”和“纽带”作用,联接校园与社会,沟通学生和市场。

(三)全方位负责我院大学生职业生涯规划辅导工作。包括学生学习和发展能力培养学业生涯规划辅导、职业发展训练、人格完善等环节。

(四)负责领导、统筹、规划我院毕业生就业工作。宣传、贯彻国家有关高校毕业生就业的方针、政策和法令。围绕我院就业工作目标,制定我院毕业生就业有关政策及规定。

(五)收集、整理与发布毕业生需求信息;开展毕业生就业供需见面和双向选择活动,负责毕业生推荐工作,帮助毕业班学生进入校内外人才市场。

(六)编制毕业生就业建议计划和分配方案开展就业指导工作,开设就业指导课程。负责毕业生派遣、毕业生档案管理、协助做好文明离校工作。

(七)开展与毕业生就业有关的调查研究工作。

(八)完成上级交办的其他各项工作。

第二章 成员

 第四条  成员要求

1. 具有苏州大学正式学籍的在校生;

2. 承认本中心章程;

3. 我院各班班长及生涯发展委员自动成为本中心会员;

4. 对为学生提供创就业方面的服务有愿望与想法。

 第五条  员的权利

1. 对本中心的工作有讨论、建议和批评的权利。

2. 享有平等的选举权和被选举权。

3. 享有参加本中心组织的各种活动的权利。

 第六条  员的义务

1. 遵守国家宪法和其他法律、法规,遵守校规校纪。

2. 遵守中心的章程,执行中心的决议,完成中心交给的任务,维护中心的荣誉

3. 会员应有强烈的时间和纪律观念,按时值班、出席会议和参加本中心组织的活动,不得无故缺席。

4. 会员退出自由。对不遵守章程,不履行会员义务的成员,给予批评教育;屡教不改者劝退。

5. 会员不论入会时间长短,只要有突出表现者,一律给予嘉奖或提升。

第三章 组织和职权

 组织原则

本中心实行民主集中制的组织原则。

第八条  机构设置

 

 本中心由办公室、宣传部、生涯规划部、创就业信息部、国际交流部、学习互助部以及六大部门组成;各自管理不同方面的事宜。理事团全面负责本中心的工作,负责工作的决策、安排、统筹与监督。各部门招收约八名干事,根据自身情况酌情增减。

第九条  机构规模

理事团设理事长一名;副理事长一至两名;办公室主任一名,副主任一至两名,各部设正副部长,干事通过公开招聘和推荐相结合,经院党委审核后,由本中心统一聘用。

 第十条  本中心的顾问委员会由相关老师、创就业成功的学生代表担任,指导老师由苏州大学社会学院党委副书记担任。

 第十  本中心理事长以及各部门负责人由中心召开全体人员会议讨论选出人员,经指导老师同意决定。

 第十  各部门职能如下:

一、办公室

以协助常务理事会处理日常事务为工作中心,协调各部门的关系,促进本中心各项工作的顺利开展。

1. 负责汇总 、整理、保存中心所有档案材料,建立完备的档案制度。

2. 负责内部日常事务的管理及各部门之间的协调。

3. 负责办公用品的购买、保存以及财务管理。

4. 拟发各类通知、文件。

5. 对外联络及交流。

二、

统筹本中心的新闻、宣传和信息化建设工作。负责活动前期宣传、活动全程新闻报道、网络宣传及工作平台建设及维护等主要工作。

负责中心网络平台的管理运行和网络信息的推送发布。并通过网站平台(如人人、微信、微博等)发布,实地交流等方式,在学生、组织和企业之间建立人才通道,定期分享学校发布的勤工助学信息,为同学们提供更多锻炼机会。

三、职业生涯规划部

主要负责新生职业生涯规划课程导入的相关工作以及职业生涯规划大赛并逐步形成完善的大学生活攻略,指导同学们如何充实有意义的度过四年大学时光。

四、创就业信息部

主要负责毕业生就业信息的发布,毕业生资料的整理、归档及就业情况的反馈。定期邀请专业老师开展一系列讲座,讲授、讨论职场礼仪,快速演讲训练,简历制作,办公软件的使用等相关知识,并举办与此相关的比赛。培养学生的兴趣,提升学生技能水平。

通过网站沟通、实地交流、大型人才推介会等方式,在学校和企业之间建立人才通道,为学生提供就业机会。

五、国际交流部

主要负责国际交流项目的收集汇总,形成信息的共享。并开展关于项目介绍、如何申请项目、交流的意义、英语考试、制作申请材料的讲座。完成报名资料及申请成功者信息的整理归档。

六、学习互助部

    主要负责学院各专业课程考勤与公示,监督完善各班级考勤制度,提升学院学习氛围。定期开展优良班风汇报评审活动,并适时推出有益于学院学风建设的方案制度,帮助加强各专业班级建设。

七、就业项目部

    主要负责联系企业,找寻合适的企业并与企业建立有地沟通,进行长期合作有效地将需要招聘的企业宣传出去。必要的话可以设立咨询处,供咨询企业相关信息。组织和协助老师开展就业指导和面试培训等。整理资料,面试之后回访面试企业以及应聘者,并将本次面试所有工作以文字和资料的形式记录下来。

 

第四章 经费

第十 经费来源

1. 苏州大学社会学院活动经费。

2. 企业的支持与赞助。

3. 其他合法收入。

第十 经费用途

1. 举办各项活动所需的场地、组织等各项费用。

2. 鼓励优秀部门和优秀个人。

3. 日常工作文件打印、复印,办公室的布置。

4. 宣传材料及相关工具的购买。

第十 财务制度

1. 各部门购买各类办公及活动所需物品须先向理事会申请,由办公室统一安排购买。

2. 以中心名义购买物品必须开正规发票(收据或单据之类无效),发票背面注明所购买物品名称、经手人姓名、物品用途,经指导老师审核后方可报销。

3. 办公室主任定期出示财务报表,财务公开。

4. 外联部所拉赞助由办公室管理。

5. 资金使用以节俭、科学、公开为原则。

第五章  章程的修改程序

 第十   对本中心章程的修改程序,由本理事会成员或10名以上本中心成员联名提出,并召开各部门负责人大会审议。

 第十   本中心修改的章程,须在各部门负责人大会上通过后7日内,报院党委核准后生效。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

 第十八  本中心完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的,由社团理事会提出终止动议。

 第十  本中心终止动议须经成员代表大会表决通过,并报指导单位审查。

 第二十条  本中心终止前,须在院党委组织下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

 第二十  本中心经院党委办理注销登记手续后既为终止。

 第二十  本中心终止后的剩余财产,在院党委的监督下,按照苏州大学的有关规定处理。

第七章 附则

 第二十 本章程最终解释权归苏州大学社会学院Finder职业生涯服务中心所有。

 

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